5月9日，集团公司党委召开2022年人才工作交流座谈会，集团公司总经理孙力出席会议并作总结讲话，党委副书记李宗喜主持会议。

会议传达学习了省委书记谌贻琴、省长李炳军《致全省人才的一封信》，《贵州省委人才工作领导小组2022年工作要点》以及贵州省“人才日”活动暨第十届贵州人才博览会议精神。同时，与会人员围绕倍增计划、薪酬绩效、职务职级管理、上下交流挂职、招聘管理、教育培训等人才工作热点问题开展交流讨论。
      
      年会观点，一要抢抓机遇期，进一步掌握全面落实国发〔2022〕2号文件下载和《安徽省纪委科技人员本职运转领军小队2030年本职运转关键点》思想，要做好高层领导次科技人员扶持本职运转。二是加强方式建设逻辑，根据扎实推进国营企业深化教育体制改革三年期光荣使命和四项方式深化教育体制改革规范要求，强与弱项、补薄弱、系统激活力，设立健全制度足够凸显高校毕业生社会价值和贡献率的鼓励激励切实保障逻辑，可行充分发挥高校毕业生意义。三要陪养性才，着力解决营造一瓶铁路局开发和监管监管、股本经营菅理、工程材料贸易服务、物流网文化产业、投项目融资、资金监管等高文化素养职业型的的人才的队伍管理，为进一步推动投资控股公司高品品质进步给出坚强的人的的的人才的承受。